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工會工作管理制度
作者: 發布時間: 2018-07-12瀏覽: 830
文章摘要:

工會工作管理制度

為了更(geng)好地規范(fan)學(xue)校工會(hui)工作,進一步推動學(xue)校民主(zhu)政治(zhi)建(jian)設,構建(jian)和(he)諧校園,保證教(jiao)職(zhi)工參與學(xue)校民主(zhu)管理(li)和(he)民主(zhu)監督(du)權利,根據相關(guan)法律(lv)法規及(ji)乐(le)鱼官网實(shi)際情況,制定(ding)乐(le)鱼官网工會(hui)工作管理(li)制度。

一、教職工代表大會制度

1.教職工代表大會(hui)制(zhi)度,是(shi)乐鱼官网(wang)工會(hui)的權(quan)力機構,工會(hui)委員會(hui)受教職工代表大會(hui)的領導。

2.教職工代表大會(hui)必須有全體會(hui)員(yuan)的三分之二以上會(hui)員(yuan)出(chu)席(xi),方能召開(kai)。

3.教職工代(dai)表(biao)大會(hui)主要審議學(xue)校(xiao)和工會(hui)本年度(du)的工作(zuo)報告(gao),討論和審議學(xue)校(xiao)的重大事項(xiang),選舉產生(sheng)工會(hui)委(wei)(wei)員、女職工委(wei)(wei)員、經審委(wei)(wei)員。

4.教職(zhi)工代表大會閉幕期(qi)間,由工會主席主持校(xiao)工會日常(chang)所有工作,教職(zhi)工代表大會每(mei)年(nian)召開一次。

二、工會(hui)委員工作(zuo)制度

1.工會主(zhu)席主(zhu)持日(ri)常工作(zuo),各(ge)委員之(zhi)間(jian)實現分工負(fu)責制。

乐鱼(yu)官网工會設置有: 組織委(wei)員、宣傳(chuan)委(wei)員、文藝委(wei)員、體育委(wei)員、生活委(wei)員。各有分工。

2.工會(hui)(hui)重大(da)問題要經過集體(ti)討論(lun)。實(shi)行委員之(zhi)間協商及工會(hui)(hui)組長討論(lun),實(shi)行民(min)主集中(zhong)制(zhi)。

3.工會委員(yuan)實行定期碰頭制定,每月召開(kai)一次會議。

4.工(gong)會(hui)(hui)主席負責工(gong)會(hui)(hui)全(quan)面工(gong)作,抓好工(gong)會(hui)(hui)組織建(jian)設,關心會(hui)(hui)員的(de)生(sheng)活,為職工(gong)謀福利。做好生(sheng)活困難(nan)會(hui)(hui)員的(de)情況調查,負責提出補助的(de)建(jian)議,經學校同意(yi)后,按相(xiang)關規定實施。

5.做好工(gong)會(hui)經費的(de)審查監督工(gong)作(zuo),嚴格按(an)財務制度辦事。按(an)工(gong)會(hui)章程規定向會(hui)員(yuan)收繳(jiao)會(hui)費。本著(zhu)取之于(yu)民(min),用之于(yu)民(min)的(de)原則,做實職(zhi)工(gong)的(de)福利工(gong)作(zuo)。

6.針對(dui)學校工作的特(te)點,以及(ji)教(jiao)職(zhi)員工的實際(ji)情況,做好(hao)活(huo)躍教(jiao)職(zhi)工文體(ti)生(sheng)活(huo)工作。

7.女(nv)工(gong)(gong)委員主要負責維護(hu)(hu)女(nv)職工(gong)(gong)的合(he)法權益(yi),做好(hao)育齡女(nv)會員在孕、產、哺乳期的維護(hu)(hu),負責女(nv)職工(gong)(gong)的勞動保護(hu)(hu)工(gong)(gong)作。

三、民(min)主管理工(gong)作制度

1.民主管理(li)工作的基本要求

保障教職工的(de)民主(zhu)權利(li),增強教職工主(zhu)人翁(weng)責任感(gan),發揮(hui)主(zhu)觀(guan)能動性(xing)積(ji)極性(xing),圍繞學(xue)校的(de)中心工作,又能獨立地開展并做好本職工作。

(二)主要工(gong)作內容

1).做好教職工代表大會的各項組織工作和群眾工作。

2).不斷完善工會民主管理工作的有關制度。

3).努力提高工會的民主管理水平。

4).認真引導、充分動員會員參與學校的民主評議工作,調動職工積極上交提案,對學校工作建言獻策,群策群力。

5).配合學校行政做好保障職工福利工作,依法維護職工權益,努力為職工排憂解難。

6).經常開展民主管理活動,聽取會員意見,吸取合理化建議。

四、財務管(guan)理制度

1.認(ren)真執行上(shang)級工會有關的財務制度,嚴格遵(zun)守各(ge)項財經紀(ji)律。

2.廉潔(jie)奉公,遵守制度,用好(hao)和(he)管理好(hao)工會的(de)資金(jin)和(he)財產。

3.工(gong)會(hui)(hui)會(hui)(hui)計(ji)(ji)、出納分設。嚴格遵守工(gong)會(hui)(hui)法人一支筆審批制度(du)和會(hui)(hui)計(ji)(ji)稽核制度(du)。

4.按時上報工會各類(lei)報表。做到準確、完整、真實。

5.財務檔案統一管理(li)。會員收繳會費公開、透明(ming),接受(shou)全體會員的監督(du)。

五、工會活動制度

1.利用課(ke)余時間及公休(xiu)日,有(you)組(zu)織、有(you)紀律(lv)地組(zu)織會員開展廣泛的(de)文(wen)娛體育(yu)活動,豐富會員的(de)文(wen)化(hua)生活。

2.每(mei)學年組織教(jiao)職工文娛體育活動不少(shao)于兩次。對參(can)與者及獲獎者給(gei)與相(xiang)應的獎品(pin)和紀念品(pin)。

3.在(zai)節日獲特殊紀念日組(zu)織會員(yuan)活動。

六、家(jia)訪慰問制度

1.工會家訪是為(wei)了進(jin)一步深入了解會員真實的(de)生活狀況,幫助會員解決遇到的(de)困(kun)難(nan)和問題。

2.會員在生(sheng)活(huo)中發生(sheng)重大事情(qing),出現突發狀況,要做到(dao)必訪。

3.會(hui)員(yuan)生(sheng)病住院,行政、工會(hui)探(tan)視,按規定送相應的慰問金或禮(li)品(pin)。大病的要(yao)酌情處理。

4.會員直系親屬的喪事,工會送花圈表示哀悼(dao)。

5.會員因(yin)公(gong)受傷必(bi)訪(fang)。送慰(wei)問禮品。

6.對生活上確有困難的職工,如情(qing)(qing)況特殊者,與(yu)學校協商酌情(qing)(qing)處理(li)。

七、工會學(xue)習制(zhi)度(du)

1.工會工作人員要積極參(can)加學校的政治學習活動,努力提高(gao)思想(xiang)政治覺悟和(he)理論(lun)水平。

2.自(zi)覺(jue)學習專(zhuan)業知(zhi)識(shi)和科學文化知(zhi)識(shi),不斷提高業務水平和實際工作(zuo)能力。

3.工(gong)會干部要在(zai)黨(dang)組織領導(dao)下,配(pei)合(he)學校(xiao)的中心(xin)工(gong)作,協調好與行政(zheng)的關系(xi),在(zai)黨(dang)政(zheng)與工(gong)會之(zhi)間發揮“橋(qiao)梁(liang)”與“紐帶”的作用,當好職工(gong)的“娘家人”,貼心(xin)人。


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